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人力资源管理考试(综合练习)

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单项选择题

()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。

A、申请表法
B、民意测验法
C、履历分析法
D、观察评定法

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单项选择题 ()是借助一定的量表,在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。

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