多项选择题
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
A.有利于被考评者有明确的努力方向 B.找出现状与期望之间的差距 C.为了满足企业绩效管理的各种需要 D.为了提高组织和员工的绩效 E.改善组织工作氛围
多项选择题 对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。
多项选择题 对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。
多项选择题 以下指标属于结果型指标的是（）。
