判断题 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

判断题 组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。

判断题 人力资源战略与组织战略之间没有任何关系。