多项选择题
培训评估的层次有()。
A.结果评估 B.行为评估 C.学习评估 D.反应评估 E.态度评估
单项选择题 适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能力为目标的训练方法是()。
单项选择题 ()的特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。
判断题 人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛选的对象比较少。