多项选择题
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
A、绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估 B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过 C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用 D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
多项选择题 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
多项选择题 绩效考评应遵循的基本原则有（）。
多项选择题 绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
