单项选择题
哪一项不是对并购企业在行为规则差异较大时的分析（）
A.对并购企业双方进行研究，实现有效沟通B.对内部人员调整把人力资源配置到更有效的位置C.内部规章制度改变适应新组织的战略管理D.消除行为规则差异
单项选择题 哪一项不是引起文化冲突的原因（）
单项选择题 哪一项不是文化冲突的表现（）
单项选择题 哪一项不是文化冲突的诱因（）
