多项选择题 履历分析表的编制方法主要有（）。

单项选择题 在认知过程中，人们对某个群体中的人形成一个概括而固定的看法这看法根深蒂固不容易被改变称为（）。

单项选择题 当面试官对多个面试者进行评分时，面试者的得分会出现往中位数聚集的现象称为（）