判断题
CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。
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判断题 “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
判断题 “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
判断题 “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。
