单项选择题

A.自动升级策略是一种行为干预手段,它利用了人们加速贴现的行为特征
B.雇主配款是一种行为干预手段,它利用了人们希望雇主多付出成本的心理
C.自动加入政策是一种价格干预手段,提高了员工退出企业年金的成本
D.税收优惠如美国401K计划,是常见的行为干预手段,它改变了人们参与企业年金的行为