单项选择题
某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同，结果由于助手工作欠周全，谈判失败，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为比较合理的说法是（）。
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任 B.若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则可以不必承担谈判失败的责任 C.因总经理的助手已承接了该谈判的任务，就应对谈判承担全部责任 D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
单项选择题 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
单项选择题 下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。
单项选择题 领导者的本质是由（）决定的。
