单项选择题
科学设计薪酬体系的三大价值导向是：（）
A.薪酬调查、成本分析、价值评估 B.个人价值、岗位价值、贡献价值 C.结构设计、等级设计、晋升设计 D.成本分析、控制总额、薪酬调查
单项选择题 内部公平、给员工发展空间、尊重员工择岗愿望属于改善假公济私方法中的：（）
单项选择题 将资历、职务等级等因素转化为系数，根据不同的系数配予股份。仅享有当期分红，不具有股权，不必工商登记是留住核心骨干金手铐中的：（）
单项选择题 提出愿景与战略；明确组织架构、指挥与从属链是：（）
