单项选择题
最简单的职位评价方法是（）
A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
单项选择题 固定薪酬是指（）
单项选择题 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被摧护（）
单项选择题 目标分享计划又称为（）
