判断题
被麦格雷戈称为Y理论的假设是乐观的、动态的、灵活的,它强调自我管理和个人需要与组织要求的结合。
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判断题 被麦格雷戈称为Y理论的假设认为:在现代工业社会的生活条件下,一般的人的潜在智能得到了全部发挥。
判断题 组织行为学不是孤立地而是系统地研究一个组织中的人的行为规律。
多项选择题 引起组织变革的外部因素可归纳为以下几个方面:()。