判断题 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

判断题 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

判断题 依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。