判断题 企业雇主品牌的内涵中，理性价值是感性价值的基础。

判断题 招聘工作仅仅是人力资源管理部门的工作。

判断题 招聘工作的目的聚焦于空缺岗位的弥补，没有人力资源管理之外的目的。