多项选择题
人力资源规划的过程包括（）。
A、评价现有的人力资源 B、预估将来需要的人力资源 C、制定满足未来人力资源需要的行动方案 D、确定人力资源规划的期限、范围和性质 E、对企业未来人力资源供求进行预测
多项选择题 制定人力资源征聘补充计划应该考虑（）。
多项选择题 客户服务绩效的改进可以从（）等方面进行。
多项选择题 如果将六西格玛法、精益方法，和约束理论三者进行比较，可以从（）等方面进行分析？
