单项选择题
员工关系管理的核心内容是()。
A.劳动合同 B.心理契约 C.利益关系 D.共同的价值观
单项选择题 处理劳动争议最简易的程序是()。
单项选择题 根据卢梭对心理契约模式的划分,作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为()。
单项选择题 在我国,现行劳动争议诉讼的前置程序是()。