判断题 各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。

判断题 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。

判断题 加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。