填空题
培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
定量评估方法
填空题 对于需要定期开发的培训项目,企业一般从()。
填空题 课程设计的核心内容是()。
填空题 培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。