判断题
在面试过程中,考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
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判断题 在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的现实状况。
判断题 性格测试是企业招聘常用的测试类型。
判断题 人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。