多项选择题
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
多项选择题 现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。
多项选择题 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。
多项选择题 人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
