单项选择题 对部分市场化程度较高、竞争较为激烈、行业内激励方式较为灵活或工资总额体量较小的单位，专项奖励可按不超过的（）比例进行控制。

单项选择题 传统意义上的向上晋升是指员工从一名普通员工成为一名管理人员，但部分员工的优势更倾向于技术而非管理，他们可以选择走能为组织做出更大贡献的技术通道。该方式属于（）

单项选择题 采用市场领先型薪酬策略的组织一般不属于（）