单项选择题 被称为“团队角色理论之父”的是（）

单项选择题 认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。

单项选择题 根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。