多项选择题
有效的薪酬管理应遵循以下()
A、对外具有竞争力原则 B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则 C、对内具有公正性原则 D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
多项选择题 影响薪酬管理的重要因素有()
多项选择题 与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()
单项选择题 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。