判断题 对因工作能力不足或重新上岗人员，培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。

判断题 对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。

判断题 各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点，制定不同类型培训方案。