问答题
简述薪酬结构设计的基本原则。
(1)公平性原则 (2)激励性原则 (3)竞争性原则 (4)合法性原则
问答题 制约薪酬定位的因素有哪些。
问答题 薪酬定位的目标主要体现在哪些方面?
问答题 企业通过薪酬调查实现哪些方面的目的。