判断题 在运用激励的时候最好不要采用负强化，因为这样会打击员工的积极性。

判断题 菲德勒模型指出在情境不利的情况下，采用关系取向的领导风格会比较好。

判断题 领导的作用之一是激励组织成员，调动成员积极性。