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人员素质测评

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单项选择题

能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从题库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是()

A.认知心理学理论
B.非智力理论
C.项目反应理论
D.人机交互作用理论

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单项选择题 使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论,将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是()

单项选择题 结构化的访谈、单项行为模拟属于()

单项选择题 在发达国家的素质测评数据分析中,已经成为一种常规的分析工具的是()

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