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管理学基础

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单项选择题

某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可以用()理论来解释。

A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次理论

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