单项选择题
衡量员工发展层次的第一把尺子是:()
A.工作热情 B.工作能力 C.工作态度 D.工作经历
判断题 从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。
判断题 对领导的道德培训是有层次的。
多项选择题 权力腐败的原因包括()。