名词解释 人力资源

填空题 人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。

填空题 20世纪80—90年代，“（）”人格模型，把人格进一步统计归纳为五种人格特质：外向型、宜人型、责任感、情绪稳定性、开放性。