判断题 简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。

多项选择题 灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。

多项选择题 企业使用用工平台进行灵活用工的管理，其优点有（）。