判断题 运用对比法进行培训效果评估的前提是应当让对比双方知晓彼此是对照组，展开科学竞争，保证评估的有效性。

判断题 培训效果的评估方法运用应该以定性为主，定量为辅。

判断题 一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。