判断题
领导行为不是管理行为。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 工作绩效的达成过程体验也会改变最初的期望概率。
判断题 公平理论认为,员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。
判断题 激励因素和保健因素都有若干重叠现象。