判断题 企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。

判断题 企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。

判断题 企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。