判断题 具有良好的专业素质和行为习惯，是用人单位录用一线从业者十分看重得素质。

判断题 在阶段目标的表现形式上，可以用简图，也可以用文字叙述，也可以用表格，也可以兼而用之。

判断题 在阶段目标的分段数量上，必须分为5个阶段。