判断题
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
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单项选择题 下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是（）。
多项选择题 企业人力资源盘点判断的标准是（）。
多项选择题 人力资源管理的角色分为（）。
