单项选择题
有关平衡记分卡的描述错误的是（）
A.平衡记分卡通常用的四个方面是：财务、市场、内部流程和学习创新。 B.平衡记分卡的原理是企业只有在四个方面、内外部分实现了平衡，才能持续发展。 C.人力资源部在平衡记分卡应用中的是：列出四个方面的指标，并从众多指标中选出本期所需要的确定企业经营的关键指标。 D.绩效考核应该依据平衡记分卡原则，采用KPI方法。
单项选择题 企业培训时要充分利用“晕轮效应”的含义是：（）
单项选择题 下面有关培训需求分析的描述中错误的是：（）
单项选择题 培训过程中有三个主体：培训师、培训者和主管。三个主体在不同时期作用不同，下面的描述，适合“培训之前”情境的是（）
