判断题 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。

判断题 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。

判断题 以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。