单项选择题
在测评结果分析中，（）是指根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法。
A.加权综合法B.平均综合法C.连乘综合法D.联想综合法
多项选择题 Errors occur for （）.
单项选择题 结构化面试又称（），这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。
单项选择题 相同素质测评项目分数间的一致性程度，是指（）
