判断题
陈某与单位发生劳动争议,对此,陈某可以不经仲裁直接向法院提起诉讼。
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判断题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,可以予以销毁,不再保留。
判断题 劳动合同被确认部分无效的,这个合同应当不予执行。
判断题 劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的,应在书面通知中附明理由。