判断题 现代人力资源开发利用与管理的特征包括立意的战略性、内容的广泛性、对象的目的性、主体的多方性、手段的人道性。

判断题 在泰罗制的管理思想中，“人”得到承认和重视，成为组织中具有情感性的管理对象。

判断题 人力资源使用的核心，就是完成组织的“工作”，即把人力资源真正投入运行，完成组织的任务，达到预期的目标。