单项选择题 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

单项选择题 为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

单项选择题 企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。