判断题 压力面试是界定高度敏感和可能对温和的批评做出过度反应（愤怒和辱骂）的求职者的良好方法。

判断题 所有公务员岗位都必须进行公开招考。

判断题 对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。