单项选择题
依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。
单项选择题 用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿。
单项选择题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
单项选择题 依据《劳动法》规定,劳动者有()情况,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。