问答题
试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
结构化面试是通过事前全过程精心设计，以交流与观察为主要手段，来规范的测查考生的综合素质与相关信息的能力型面试方法。它具有......
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问答题 公共部门人员分类的作用？
问答题 公共部门人力资源管理制度的地位和作用？
判断题 员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
