多项选择题
人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。
A.市场问题分析报告B.口头演说C.心理测验D.公文处理
多项选择题 结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。
多项选择题 培训评估有助于（）。
多项选择题 沟通可分为（）。
