判断题 对领导干部的保密管理，主要是指对领导干部自身涉密行为、对身边人员的管理和履行保密工作职责的情况进行评判、检查、督促和必要的制约。

判断题 涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。

判断题 涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。