问答题
女职工在怀孕时，用人单位能否以不利于工作为由解除合同？
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。据此，女职工......
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问答题 在劳动过程中对女职工的特殊保护主要体现在哪些方面？
问答题 什么是对女性的特殊劳动保护？
问答题 为什么要保护妇女的特殊权益？
