多项选择题
工作业绩指标设计中,关键绩效指标设计常用方法有()。
A.目标管理法B.标杆管理法C.KPID.成对比较法E.平衡计分卡
多项选择题 按照劳动标准的功能划分,技术类劳动标准包括()。
多项选择题 薪酬体系设计的前期准备工作有哪些?()
多项选择题 组织结构调查可以采用的调查方法有()。